Cahier des charges

Objectif : Informer et communiquer

Création d’une newsletter destinée

1/à fédérer la communauté gérée par la direction déléguée des systèmes d’information autour de cinq familles thématique métier : gouvernance, bonnes pratiques, urbanisation, produits et services, ressources humaines.

2/ à associer le point de vue des MOA sur les évolutions engagées et leur donner également lisibilité sur les avancées réalisées

Cibles :

1/une population de 1500 agents de la direction déléguée des systèmes d’information

2/ une liste de représentants MOA choisis

Périodicité : mensuel

Partenariat avec le Département Contrôle de Gestion

Voir un réseau de correspondants dans chaque direction ( à créer en accord avec suivi du plan d’actions )

Complémentarité avec le site :

la lettre accompagne le site web interne, et externe.

le projet consiste à compléter voire à se substituer au bulletin d’information existant, pauvre graphiquement.

Valeur : la performance du système d’information de l’assurance maladie ;

Format :

lettre d’information lisible dans le mail, sans clic, avec des liens internes effectifs.

visuel dans le respect de la charte graphique de l’assurance maladie

Stratégie :

Envoi d’office d’une communication descendante et promotion d’actions internes, impliquant un partenariat avec D4P /DDSI et un réseau de correspondants dans onze directions.

Ressources :

Un comité de rédaction ( CABinet et D4P) et un rédacteur chef ( animateur du club des correspondants)

Un web designers pour la création du numéro zéro.

Intégrer des vidéos, des photos, portraits, etc.

Traitement journalistique ;

Création de rubriques qui seront à actualisées selon avancée enregistré par D4P

-A la une : edito et portrait responsable en lien avec actions mises en valeur

-Projets et actions associées sur une ou deux thématiques retenues dans les 5 initiales

Tableau de bord

lettre sur abonnement ?

suivi des lectures

Titre proposé

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La lettre du Siam

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