Cahier des charges
Objectif : Informer et communiquer
Création d’une newsletter destinée
1/à fédérer la communauté gérée par la direction déléguée des systèmes d’information autour de cinq familles thématique métier : gouvernance, bonnes pratiques, urbanisation, produits et services, ressources humaines.
2/ à associer le point de vue des MOA sur les évolutions engagées et leur donner également lisibilité sur les avancées réalisées
Cibles :
1/une population de 1500 agents de la direction déléguée des systèmes d’information
2/ une liste de représentants MOA choisis
Périodicité : mensuel
Partenariat avec le Département Contrôle de Gestion
Voir un réseau de correspondants dans chaque direction ( à créer en accord avec suivi du plan d’actions )
Complémentarité avec le site :
la lettre accompagne le site web interne, et externe.
le projet consiste à compléter voire à se substituer au bulletin d’information existant, pauvre graphiquement.
Valeur : la performance du système d’information de l’assurance maladie ;
Format :
lettre d’information lisible dans le mail, sans clic, avec des liens internes effectifs.
visuel dans le respect de la charte graphique de l’assurance maladie
Stratégie :
Envoi d’office d’une communication descendante et promotion d’actions internes, impliquant un partenariat avec D4P /DDSI et un réseau de correspondants dans onze directions.
Ressources :
Un comité de rédaction ( CABinet et D4P) et un rédacteur chef ( animateur du club des correspondants)
Un web designers pour la création du numéro zéro.
Intégrer des vidéos, des photos, portraits, etc.
Traitement journalistique ;
Création de rubriques qui seront à actualisées selon avancée enregistré par D4P
-A la une : edito et portrait responsable en lien avec actions mises en valeur
-Projets et actions associées sur une ou deux thématiques retenues dans les 5 initiales
Tableau de bord
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suivi des lectures
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La lettre du Siam
Base Line
La performance partout en France
